Samotność w podejmowaniu decyzji i przeciążenie odpowiedzialnością to doświadczenia wielu osób kierujących organizacjami społecznymi. Odpowiedzią na te wyzwania może być dobrze zaprojektowany proces MasterMind, w którym liderzy korzystają z wiedzy, doświadczeń i wsparcia innych. Właśnie tego dotyczy poradnik CRIS „Od samotnego lidera do mocy grupy”.
Publikacja powstała z myślą o osobach, które zarządzają organizacjami pozarządowymi oraz chcą rozwijać grupy MasterMind w sektorze społecznym. Wyjaśniamy w niej, czym jest ta metoda, jak przygotować cały proces i co decyduje o jego skuteczności. Nie jest to opracowanie wyłącznie teoretyczne – poradnik opiera się na doświadczeniach trojga facylitatorów, którzy w ramach działań CRIS poprowadzili sześć grup dla liderów NGO.
Punktem wyjścia były rzeczywiste problemy osób zarządzających organizacjami. Przeprowadzone przez nas badanie pokazało, że wielu liderów doświadcza osamotnienia, permanentnego braku czasu, zachwianej równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz spadku motywacji. Jednocześnie potrzebują oni praktycznej wiedzy, wsparcia w podejmowaniu decyzji i możliwości rozmowy z osobami, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami.
MasterMind odpowiada na te potrzeby inaczej niż tradycyjne szkolenie czy doradztwo. To regularna praca w niewielkiej, stałej grupie, oparta na poufności, partnerstwie, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności. Uczestnicy pracują nad własnymi celami, dzielą się doświadczeniami i wspólnie poszukują rozwiązań możliwych do zastosowania w codziennym zarządzaniu organizacją. Dzięki temu korzystają nie tylko z wiedzy prowadzącego, ale przede wszystkim z potencjału całej grupy.
W poradniku pokazujemy cały proces krok po kroku: od rekrutacji i właściwego doboru uczestników, przez spotkanie integracyjne, zawarcie kontraktu grupowego i określenie indywidualnych celów, aż po regularne sesje, superwizje i ewaluację. Dużo miejsca poświęcamy roli facylitatora, budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego, udzielaniu informacji zwrotnej oraz reagowaniu na trudności, które mogą pojawić się podczas pracy grupy. Publikacja zawiera konkretne narzędzia i rekomendacje wypracowane podczas dwóch edycji programu.
Ewaluacja potwierdziła, że udział w procesie MasterMind wzmacnia motywację i kompetencje liderów oraz wspiera rozwój ich organizacji. Nasze doświadczenia i sprawdzone rozwiązania zebraliśmy w jednym poradniku, który krok po kroku pokazuje, jak zaprojektować i poprowadzić skuteczny proces MasterMind. Zachęcamy do korzystania z publikacji (do pobrania poniżej), a także do kontaktu z nami. Możemy wspólnie sprawdzić, czy metoda MasterMind odpowiada potrzebom Waszej organizacji i może być dla niej wartościowym narzędziem rozwoju.
Pobierz poradnik i sprawdź, jak wykorzystać potencjał grupy do wzmacniania liderów oraz organizacji społecznych: „Od samotnego lidera do mocy grupy” (PDF, 1,95 MB)
Publikacja powstała w ramach programu „Mastermind – wzmocnienie kompetencji organizacji obywatelskich”, realizowanego przez Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS. Projekt został sfinansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021–2030.
Więcej informacji:
mastermind.org.pl
e-mail: mastermind@cris.org.pl
tel.: 32 739 55 12 wew. 14
